对于四人的年终奖励，王浩思考了许久，决定拿出5%的股份，外加现金奖励，做为年终奖励机制。
“年底双薪外？再把年收益的15%作为员工的特别贡献，杰出员工奖及一些其它福利？”马庆楞楞的看着其中一条，他从来没有想过，这双薪可不是年底那个月的双薪。
而是全年的双薪，这等于是拿了双倍工资一样。
王浩这个年终奖励的发放，其实也是深思过的，现在各个公司，可能除了飞希电池外，其它公司的收益都不错，哪怕就是南天电动车产生的收益，都十分惊人。
对于王浩来说，他这个决定，对他自身而言，影响其实并不大，对企业的发展而言，良好的管理，奖罚机制，让人心折的报酬，都是留下人才的关键。
相信这样的机制，会让企业进入良性的发展，在王浩心中，跟着他的人，他起码要对得住。
“对，先看看你们自己的吧，如果没有异议，就这么处理了。”王浩看着四人笑了笑，说道，随后看着冯伟，楚天，还有顾杉三人。
“还有你们三个，尽快把公司集团化，飞希电池也集团化，算是提前准备。”
“老板，我们已经在弄手续了，很快就可以完成。”
三人点点头，集团化他们早就安排人去处理了，集团化之后，好处很多。
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