火器司主事邱远升职火器局主任，有绕开所有渠道、直接上表给苏咏霖并且求见苏咏霖的权利和资格。
匠人们也将根据贡献大小记下功劳，获得升迁的机会，并且获得丰厚的物质奖励。
这是苏咏霖给工部的匠人定下的奖励机制，这皇帝也不差饿兵，苏咏霖清楚理工科对于国家的重要性，所以科举考试里都有理科和工科的考试。
考出来的学生也会大量进入工部钻研全新的技术，眼下火器司里就有超过百分之三十的匠人是科举考试出身的，剩下的才是传统匠人。
而随着时间的推移，未来整个工部的匠人都将拥有较高的素质，拥有整理传承的能力，拥有科学的思维，而不仅仅是依靠经验积累来推动科学进步。
明国对工匠的待遇是相当不错的，从最开始编制进来算起，他们已经有了吏员的身份，今后也将依据各自的贡献和成果获得升迁，靠着他们的技术成为全新的技术官员。
若是有很好的发明创造能力，做出了很大的贡献，甚至可以和文官、武将一样获得正常的国家奖励，出人头地，光宗耀祖。
苏咏霖笑呵呵的鼓励他们，让他们再接再厉。
不过苏咏霖并不会满足于眼下这样的情况。
既然钢铁的质量勉强达标了，产生了质量飞跃，那么就要继续推进合格钢铁的生产，推进钢铁质量的继续上涨，并且还要推进更多式样火炮的生产。
苏咏霖觉得自己可以着手推进军队的火器化了。
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