“主要还是培养设计人才！必须有自己的设计师。根据大数据分析，没有几个是真正地设计师！大多数所谓的设计师，都是徒有虚名。瞎蒙出一个爆款，然后就炒作成大师了！要想真正入这一行，一定要培养出真正的设计师。”
“有自己的设计团队，才是唯一的出路！”
“给他们业务提成，他们就不敢混日子了，谁不想设计出爆款？”
“对！不要怕设计师发财！给他们提成！只要有人设计出爆款，给他们销量提成。这样！既激励其他设计师，也打压了假设计师。你是假设计师，没有真才实学，你设计不出爆款，你就没有多少收入。你混？我就当养一条狗。”
“对对对！给设计团队活动经费，让他们自由发展。能设计出爆款，就给他们提成。这样！设计团队内部，就不愿意养滥竽充数的假设计师了。”
“来来来！我们大家先来拟定一个草案。以后！就可以按照草案来进行。”
“记住！这是草案！大概的方案、方向，作为大纲。然后！在具体操作过来中，根据实际需要来调整……”
对于管理团成员来讲，做这种方案，手到擒来。
他们有固定的模板、格式，就好像填表格一下，一挥而就。也就一会儿的事，就打印出了一份草案。
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