“主要还是培养设计人才!必须有自己的设计师。根据大数据分析,没有几个是真正地设计师!大多数所谓的设计师,都是徒有虚名。瞎蒙出一个爆款,然后就炒作成大师了!要想真正入这一行,一定要培养出真正的设计师。”
“有自己的设计团队,才是唯一的出路!”
“给他们业务提成,他们就不敢混日子了,谁不想设计出爆款?”
“对!不要怕设计师发财!给他们提成!只要有人设计出爆款,给他们销量提成。这样!既激励其他设计师,也打压了假设计师。你是假设计师,没有真才实学,你设计不出爆款,你就没有多少收入。你混?我就当养一条狗。”
“对对对!给设计团队活动经费,让他们自由发展。能设计出爆款,就给他们提成。这样!设计团队内部,就不愿意养滥竽充数的假设计师了。”
“来来来!我们大家先来拟定一个草案。以后!就可以按照草案来进行。”
“记住!这是草案!大概的方案、方向,作为大纲。然后!在具体操作过来中,根据实际需要来调整……”
对于管理团成员来讲,做这种方案,手到擒来。
他们有固定的模板、格式,就好像填表格一下,一挥而就。也就一会儿的事,就打印出了一份草案。
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